Notre responsabilité sociétale d’entreprise
Notre responsabilité sociétale d’entreprise s’inscrit autour d’enjeux majeurs, sociétaux et environnementaux.
Engagés depuis 2019 pour les intégrer durablement dans notre travail et nos interactions avec nos clients et fournisseurs, nous sommes en adaptation constante pour participer à la transition écologique et maîtriser notre empreinte carbone.
Les enjeux
environnementaux
Afin de diminuer les impacts environnementaux directs et indirects dans l’exercice de nos activités, nos décisions sont prises en veillant à préserver les ressources, à contribuer à rendre l’économie circulaire, à répondre aux enjeux d’économie d’énergie et de réduction carbone et à protéger la biodiversité.
Sobriété énergétique
Pour nos propres bâtiments, notre consommation électrique est maîtrisée et suivie.
Nous limitons et optimisons tous nos déplacements grâce aux outils de géolocalisation.
Depuis 2008, pour réduire notre impact environnemental, nous avons créé la solution ROOFtech. Il s’agit d’un intranet mis à disposition de nos clients. Ils peuvent y retrouver les remontées de terrain en temps réel, les rapports d’intervention, de visite, les audits de sécurité. Grâce à cet outil, nous limitons les impressions papier et participons à la diminution des émissions liées aux déplacements de suivi de chantier.
Traitement des déchets
Les zones de travail sont scrupuleusement et quotidiennement nettoyées, les déchets sont évacués et transportés dans des camions fermés. Ainsi, 80 % de nos résidus sont triés sur notre site. Nous sommes en partenariat avec des prestataires permettant la traçabilité ; le suivi des déchets bitumeux et des isolants non recyclables est contrôlé.
Achats responsables
Par notre politique d’achats responsables, nous veillons à développer et entretenir une économie de proximité, confortant notre forte assise territoriale.
Proposer des produits biosourcés nous permet de réduire notre consommation de matières premières d’origine fossile, de limiter les gaz à effet de serre et de participer à la création de nouvelles filières économiques locales.
Nos produits sont garantis sous avis technique, nous assurant ainsi de leur durabilité, du contingentement de leur impact énergétique et environnemental, et de leur empreinte carbone.
Nos engagements
environnementaux indirects
Face au changement climatique, la toiture-terrasse est en première ligne. Interface entre le bâtiment et son environnement, elle constitue à la fois un rempart contre les épisodes météorologiques intenses et une solution contre leurs effets. Autant de qualités qui pourraient faire des toits plats des ouvrages difficilement contournables si les scenarii catastrophes se multiplient.
Par les solutions que nous proposons à nos clients, nous agissons pour optimiser la performance environnementale de leurs bâtiments.
Dans tous les cas, l’environnement direct de la toiture est à . Il peut effectivement avoir un impact sur la performance d’un revêtement réflectif (ombrage…). Autre point de vigilance : l’encrassement (feuilles, pollutions par poussières en site industriel, salissures par la faune…). L’entretien, obligatoire, devra être adapté en conséquence.
Les membranes synthétiques de couleur claire, les membranes bitumineuses avec une finition de surface de couleur claire et les solutions d’étanchéité liquide (S.E.L.) de couleur claire existent depuis des dizaines d’années, sont couverts par l’assurance décennale et peuvent être aisément réparés.
Nos engagements
sociétaux & humains
Le respect des hommes et des femmes qui composent Imper Étanchéité, la reconnaissance du travail accompli, le soin apporté à la formation et à l’équilibre de chacun sont les bases de la dimension sociale de notre culture d’entreprise.
La sécurité
Protéger est notre métier. Nous sommes extrêmement vigilants sur la prévention des risques tant pour nos collaborateurs que pour les utilisateurs fréquentant les sites en travaux. Nos compagnons sont spécifiquement formés afin d’intervenir en toute sécurité, quel que soit le lieu (Site Aéroportuaire, Industrie, Centre pénitenciers, ERP recevant du public sensible).
L’humain au cœur de notre travail
Accompagner les équipes vers un modèle économique durable et performant implique de s’engager à prendre soin des humains.
Respect, fidélisation de nos collaborateurs, démarche d’amélioration continue, bien-être au travail et développement de l’intégration sociale sont les axes principaux de notre politique managériale bienveillante.
Les formations sont un pilier pour un emploi épanouissant et pour veiller à la sécurité du personnel. Chaque année, nos salariés reçoivent une formation pour maintenir et accroître leurs compétences. Tous suivent les formations réglementaires.